合同纠纷
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗 我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？
问题状态：已解决
提问人：潘雅琳（江苏－无锡）
提问时间：2013-07-17 22:40
提问人：潘雅琳（江苏－无锡）
提问时间：2013-07-17 22:40
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不合理的，你可以主张未签劳动合同的赔偿
已有2位律师回答了该问题
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答：违法，可以申请劳动仲裁。
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