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您好!请问一下,我2011年进厂,第一年签了一年的劳动合同,之后没有续签,最近才听说厂方找同事代签的两年的劳动合同,而且当时厂里并未通知我,在没有经过我的同意的情况下找同事代签两年的劳动合同,这合法吗?现在过去两年多了,厂里又在未与本人协商的情况下,降低员工计件单价,因为我是车间管理,我的工资组成有车间提成部分,这样一来相当于变相降低我的工资,还每月从工人工资中扣10%报废率,也没有扣报废率的文件公布,并且厂里也多次单方面的调整工资,也不按之前调整后工资制度发放绩效工资,一连好几个月没给绩效工资了。请问我是否可以提出辞职并以未经本人同意代签续签劳动合同、随意克扣工资为由要求经济补偿?
谢谢各位的帮助

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:李思强
提问时间:2014-04-27
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合同期满后,间隔四个月未签劳动合同,四个月之后续签合同,日期应该从哪天算起

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xiaoli2009 已解决 2009-03-24 回复(1)

律师您好!我和公司签了五年劳动合同,现在工作一年,想要辞职。

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zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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您好,我是国企的一名员工~~天天上班没有事做,属于休息阶段。现在我又自己找了另外一份工作,可是我又不想与原单位解除合同。我就想问一下,我现在如果与另外一家企业签订劳动合同属于违法吗,会有什么样的后果?谢谢

的确良 已过期 2010-03-28 回复(1)

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917631909 已过期 2010-07-04 回复(3)

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孤单小左 已过期 2010-08-08 回复(1)

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

签订了一年合同,合同到期之后,没有续签合,同干了几个月,辞职后我能申请补偿吗?

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478164559 已过期 2013-08-03 回复(1)

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您好,请问签了劳动合同,没有正式上班,合同中有违约金规定,现在不想去了,怎样做才不算违约不用赔偿违约金?

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