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 劳动纠纷

您好!请问一下,我2011年进厂,第一年签了一年的劳动合同,之后没有续签,最近才听说厂方找同事代签的

您好!请问一下,我2011年进厂,第一年签了一年的劳动合同,之后没有续签,最近才听说厂方找同事代签的 您好!请问一下,我2011年进厂,第一年签了一年的劳动合同,之后没有续签,最近才听说厂方找同事代签的两年的劳动合同,而且当时厂里并未通知我,在没有经过我的同意的情况下找同事代签两年的劳动合同,这合法吗?现在过去两年多了,厂里又在未与本人协商的情况下,降低员工计件单价,因为我是车间管理,我的工资组成有车间提成部分,这样一来相当于变相降低我的工资,还每月从工人工资中扣10%报废率,也没有扣报废率的文件公布,并且厂里也多次单方面的调整工资,也不按之前调整后工资制度发放绩效工资,一连好几个月没给绩效工资了。请问我是否可以提出辞职并以未经本人同意代签续签劳动合同、随意克扣工资为由要求经济补偿?
问题状态:已过期
提问人:李思强(浙江-温州)
提问时间:2014-04-27 18:38
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