合同期满后，间隔四个月未签劳动合同，四个月之后续签合同，日期应该从哪天算起 我的劳动合同已于2008.11.29日到期，到目前为止已有四个月未签合同，现在公司提出与我续签，是不是要从这个月开始算起，那中间间隔的四个月能否拿到双倍工资的赔偿。
问题补充：我现在还没有与公司续签合同，因为之前的合同期间都没有给我交过社保，我本打算申请劳动仲裁，但是怕收集的证据不足，公司不承认，再就是担心自己提出辞职无法拿到双倍工资的补偿，所以打算与公司续签劳动合同，单现在如果公司提出续签合同日期要从2008.11.29日算起，是否属于违法行为，我有权拒绝吗？谢谢！