我这月3月3号正式离职，昨天发了2月份的工资，公司扣了我2月份的全勤

我这月3月3号正式离职，昨天发了2月份的工资，公司扣了我2月份的全勤，社保的全款也是从我工资扣的，之前是公司出1大部分，而且连工资条也不发给我。请问他们这样违反了劳动法吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-14

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我是一名大学生，学校实习的时候当了某品牌的导购并在商场上班，现在实习期过，我不想再留在那，我也与公司协议一个月后离职，我们公司是要压一个月的工资，月底才发，而且没有按规定给员工购买社保，但现在离职都过了十多天了，找主管又不理我，打电话也不接，我想问一下这种情况该如何处理？谢谢！

Maples 已解决 2012-07-09 回复(3)

你好，我想问下，如果我2012年1月7号自离了，公司会扣我12月份的工资吗？我12月9号就申请离职一

你好，我想问下，如果我2012年1月7号自离了，公司会扣我12月份的工资吗？我12月9号就申请离职一事了，但她不批。

xiankongtong 已解决 2013-02-25 回复(2)

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公司昨天突然叫我离职，没谈妥，然后今天告诉我说给你的补偿是代通金+1.5倍的工资(我已经工作了1年02个月了，如果算上3个月的实习就是1年5个月我的合同生意一年的。) -----问：我应该拿到多少钱的赔偿是最合法的？？我月薪是5k。而且公司是违法操作，去年一整年的工资都是没有交公积金的，我的工资是5k，但是结果我今

woshihaojie 已解决 2013-04-10 回复(4)

适用期1个月后，已办理正式离职，但公司不给工资。合法吗？

1、适用期间公司押员工毕业证或钱合法吗？ 2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？

524125638 已过期 2013-05-22 回复(3)

公司应我6月份离职，而不发给我1-3月份加薪部分的工资，我该怎么办，谢谢

律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，

dcqklhw 已过期 2013-05-30 回复(2)

没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？

试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？

layout 已过期 2013-10-22 回复(2)

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我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法吗？我要怎么办？

LIUKUNFANG 已过期 2013-12-25 回复(2)

我在2014年1月旷工3天自动离职，未签劳动合同，但公司把我12月份的工资都扣了

我在2014年1月旷工3天自动离职，未签劳动合同，但公司把我12月份的工资都扣了，不发给我，这是违法么？

短信用户已过期 2014-01-06 回复(10)

离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？

签合同是2600，但是我实际工资是10000元，平时发的工资也是10000元，如果仲裁的话我是否能拿到实际工资呢

taotao456 已过期 2014-02-14 回复(10)