合同审查
适用期1个月后，已办理正式离职，但公司不给工资。合法吗？
适用期1个月后，已办理正式离职，但公司不给工资。合法吗？ 1、适用期间公司押员工毕业证或钱合法吗？
2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？
2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？
问题状态：已过期
提问人：524125……（内蒙古－包头）
提问时间：2013-05-22 21:17
提问人：524125……（内蒙古－包头）
提问时间：2013-05-22 21:17
已有3位律师回答了该问题
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公司做法不合理，可以申请劳动仲裁或投诉。
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可以自己尝试搜索相关的法律 有问题可以问我
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扣押毕业证或钱不合法，无薪资的约定也不合法
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