劳动纠纷
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？
试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，被扣发工资怎么办？ 试用期到了，不想和公司签正式合同直接离职，但是老板扣发了9月10月的工资，这个能去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁么？需要注意什么？
问题状态：已过期
提问人：layout（宁夏－银川）
提问时间：2013-10-22 20:57
提问人：layout（宁夏－银川）
提问时间：2013-10-22 20:57
已有2位律师回答了该问题
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可以仲裁
追问：谢谢！ 我还想再问一下，我有签试用期合同，3个月已经到期了，但是没签正式合同。如果公司找各种原因不给出具离职证明什么的，这种情况会以后工作有影响么？ -
可以要求仲裁，要求支付欠付的工资，补交社保，支付双倍工资
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