劳动纠纷
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？ 离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？
问题状态：已过期
提问人：huzhan……（福建－漳州）
提问时间：2013-06-15 14:33
提问人：huzhan……（福建－漳州）
提问时间：2013-06-15 14:33
已有2位律师回答了该问题
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：需要什么材料和能告他什么赔偿
回答：直接到监察大队投诉即可。追问：要告他赔偿应给的工资还是什么？回答：要求他支付工资，如果没有劳动合同，还可以主张双倍工资和经济补偿金，社会保险等。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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