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如果我进新公司不到1个月就又签订了劳动合同,那以前那个单位的

如果我进新公司不到1个月就又签订了劳动合同,那以前那个单位的失业金还能领取吗?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-01-13
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关于劳动合同不和单位签订,和派遣公司签的问题

公司的性质:私有 进公司的时候和公司签订了一年的合同,约定工资800元。一年后转正,按单位的工资发放标准发放,有岗位,效益,基本,工龄什么的。 元月1日合同到期,单位说新进员工要和老员工分开,和派遣公司签订合同,公司把工资按照合同的约定给派遣公司由他们给我们发放工资。 请问和派遣公司签合同与和公司签合同

107469390 已过期 2008-12-29 回复(4)

工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?

我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今,全民合同工身份。单位2008年底改制,由民营企业-长运集团接手,新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作

王希彦 已过期 2009-03-22 回复(1)

在单位工作两年多了一直没签订劳动合同,公司也没给办理综合保险

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txhz929 已过期 2009-04-29 回复(3)

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们三先生 已过期 2013-02-15 回复(4)

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你好,请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同,用人单位应支付赔偿金,在用人单位与劳动者未签订劳动合同,超一个月未满一年的,用人单位应支付二倍赔偿金,二者在同一案中,能否并用。

88露露 已过期 2013-02-21 回复(5)

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是单位与物业服务公司签订的保安合同,办公大楼与住户同属一个大院,住户以直接起诉物业公司吗?如果可以,依据呢?

jxh47567908 已解决 2013-04-17 回复(1)

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TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

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微信用户 已过期 2013-08-02 回复(8)

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