我妈在温州一个印刷厂工作4年 今年患大病做了手术花费6万多 试问厂家是否负责 应该负多大责任？
私人股份制企业无理由开除员工，并诬陷员工以工作不认真等借口，解除劳动合同，并逼迫当事人签字
老父亲在这家企业工作几十年，现在快退休了，工作期间经常受到上面一些领导无故欺负谩骂喝斥（比如喝醉酒无理取闹），4个人的活让父亲1个人做，并且无理由乱扣罚工资，其他职工都涨工资，就不给他涨。若不听从安排或反驳，就恐吓父亲“不干就走人”。由于父亲是农民没啥文化老实人，岁数也大（已57了）本想撑着身体为家再干
员工上班时间内因发货被拉货驾驶员打伤，原因拉货司机想插队先装货没被同意，致使发货员被打伤，企业应承担什么责任
您好，本人2012年7月到2013年5月在一家货代公司工作，未有签订劳动合同。5月中旬有一票出口单，以为自己当时忙乱，不小心把一部分成本价发给客户了，公司领导知道此情况后，说这给他们造成很大的损失，影响了他们报价，要我为此赔偿1000元，为此本人感到很不满申请离职，最后公司决定在我离职的最后月工资（即5月份的工资扣
分公司结束营业，要求员工集体搬迁至上海工作，员工不肯是否能要求得到赔偿
公司在杭州分公司撤销了，到6月30日结束，让所有的员工去上海工作，不降薪酬，不换岗位，介于区域问题，员工不想去上海工作，那么员工是否能要求公司赔偿呢？
我是从事地产业的，离职后三天，公司通知我说我在职期间工作出现失误造成了经济损失，停发我5月至6月中旬的工资及销售提成，具体什么时候发得等到事情解决完再说，请问企业这样做合理吗？
厂房企业劳工因工作受伤，出了享受应该有的工资以外该企业对当事人是否因有其他合理赔偿？
我爸爸只是一名普通的工人，在工厂里在工作期间上班，因机械故障导致右手中指上节被机械锯断。事情发生后该工厂管理人员将我爸爸送至当地一私人门诊就诊，当时将伤口缝合后就回家了，每天只是去该医院换药打针。一个月后伤口愈合手指是少了一截，该工厂提出现在要求我爸爸回去上班不然就将其解雇。除了医疗期间一个月的工资
厂方叫员工签劳动合同，员工却不愿意去签，厂方就不能正常给其购买相关保险，如果以后员工在工作中出了事故，那厂家是否可以不用承担其赔偿责任。
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职，请我我要是辞职公司会补偿金不？w
你好， 请问如果企业因经营不善，进行裁员，并且企业和劳动者的劳动合同中已经阐明：如果企业因经营问题裁员，可提前30天通知解除劳动关系，无需赔付。 请问这种情况下，企业是否要进行赔偿？ 谢谢
一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家，请问是否触及法律？
一私人贸易公司老板要求员工在法定假日期间帮老板搬家，请问是否触及法律？
