公司为减少人力，取消部分组织并取消被取消组织主管的岗位职务，
本人现为一家台企公司服务总部台湾，该公司福州集团在福州有三四家分公司，本人在其分公司担任组长职务（在公司属于基层管理干部即经营职），本人为该公司服务9年多，每日上班12小时常白班，每月上班约27~30天。现因公司为了减少人力成本，集团公司对各公司各部门进行整合，整合后本人服务的组被整合取消融并到另一个公司的部门（另一个公司与本人服务的公司有本质区别，总经理不同、公司名称不同、本人原服务的子公司也不挂在其公司下面）；另外本人要是并入另一个公司的话，人事要求本人在原公司需要办理离职，再到另一个公司（即融并我的公司）就职。本人原服务组织取消后，公司将取消本人组长职务，本人职务被取消后相同于被降职（组长是需要晋升的，要通过总经理布达令的）；如此造成本人的薪资月收入减少约2000元，约减少本人50%月薪资纯收入，公司存在变相裁员的动机。想请律师帮忙，我这样的情况应该如何维权！要是我不同意公司安排怎么办，我可以离职后申请经济补偿仲裁或起诉吗？请给予指导，谢谢！
利用公司财务主管职务之便，伪造公司会计出纳签字，从而伪造借据公司借据，离职后凭借据获得公司欠款这一行
利用公司财务主管职务之便，伪造公司会计出纳签字，从而伪造借据公司借据，离职后凭借据获得公司欠款这一行为应认定职务侵占还是诈骗？
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
劳动合同期满，公司要求要么辞退该怀孕员工，要么续签合同，但是劳动合同从原来主管岗位调至门卫，请问该怀
我进这家外贸公司五年了，该外贸公司下属有一个工厂，但是据了解外贸公司与下属工厂都是独立的法人，只是法人之间的关系是丈母娘与女婿的关系，平常工作中都是女婿在负责，我刚进单位就是在下属的这个工厂担任采购部长兼生产总监这个职位，但是在职期间个人工资和所交纳的社保和公积金都是以外贸公司的名誉帮我交纳的，劳动
未毕业的大学生，在公司工作半年多，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，请问公司是否
我是一名大四的学生，2011年11月1日到公司上班，至今已有8个月，现由于公司岗位进行调整，本人无法适应该岗位的部分工作，提出辞职，请问公司是否应从我工作的第二个月起支付我双倍工资？
公司说该岗位取消，要调到别的岗位，并且因岗调低薪资，这样我可以不接受吗？
因公司运营情况，说我的岗位取消了，要把我调到不对口的其他岗位，并且根据调岗后的岗位定薪，我有权不接受吗？不接受说要我离职，这样可以吗？
公司岗位取消，要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。此举合法？如何解决？
公司岗位取消，没有权利让你选择同意不同意，就要求转岗，并要求进行新岗位考试，不通过就待岗。对于通过考试，为难你，给你调配你不能去得地方，比如你家住市区，特意调配郊外，若不去，就属于不服从安排，让你待岗。待岗还必须上班，原有得待遇，年假，其它正常福利都给你取消，合同没到期，就想让你自动离职，此举合法。
原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗
公司提出续签合同，待遇基本工资不变，绩效加300元，但职务从运营主管降为运行维修班长，并要轮转上夜班。我不同意续签，是否能争取到经济补偿。
公司取消现在的岗位，被调去别的岗位，个人不想做了，该怎么办?
我在公司工作了3年，和公司签的合同2012.12.31已经到期了（每年签合同一次），现今是2013年1月份了合同还没续签，公司说我们现在的岗位取消了，没了这个岗位，问我们是愿意被调到别的岗位去还是辞职不做了，我不想做了，改怎么办。如果不做了，公司会有补偿给我吗？如果还有现在工作的岗位我还会签约工作的，现在没这个岗位
公司想单方面解除合同，就取消我的岗位，再怪我不能胜任新岗位，怎么办
我是以“市场调研”工作岗位进入现在的公司，合同期3年，已经工作1年6个月，由于本人所在部门领导摔坏头部，所以公司决定重组我们部门。现在新领导用各种软硬话劝我自己辞职，并说如果帮我安排其他岗位工作不能胜任最多公司也就赔1个月工资就可以解除合同。 我的合同上明明写的是“市场调研”，而且我工作都很出色，现
我在一家股份制集团的全资子公司的市场部门的设计岗位工作（正式签订合同已经一年零6个月）。我所在子公司营销部门领导口头通知我岗位事务取消并给出3个条件要我选择：1.劝我辞职，公司按法律规定给予一定补偿（2个月的工资）2.转岗成销售人员（每月实际所得工资降低200）3.转岗到生产基地空缺岗位（基地无空缺岗位）。得到
