原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗 公司提出续签合同，待遇基本工资不变，绩效加300元，但职务从运营主管降为运行维修班长，并要轮转上夜班。我不同意续签，是否能争取到经济补偿。