合同纠纷
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？
工作8年，分两次签的合同。现合同到期，公司不予续签，应该得到如何补偿？ 04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：anjurs（山东－济南）
提问时间：2012-07-15 14:36
提问人：anjurs（山东－济南）
提问时间：2012-07-15 14:36
已有9位律师回答了该问题
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你好，八个月的经济补偿金。
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不合法。你可以获得经济补偿。工作年限的数乘以你月工资数乘以2就是你的赔偿数额
追问：谢谢，可是人事部只告诉我多补偿我一个月工资，我就很是不解。回答：没办法，只有通过劳动诉讼解决了。不过诉讼前，律师可以通过自己的工作经验，与他调解！ -
可以得到八个月工资的经济补偿。
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可以得到八个月工资的经济补偿。
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应该按照你的工作年限，满一年补偿一个月的经济补偿金，协商不成的话可以通过法律途径解决，需要帮助可以电话联系
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8个月经济补偿金
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应该按照你的工作年限，满一年补偿一个月的经济补偿金，协商不成的话可以通过法律途径解决，需要帮助可以电话联系
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你等到经济补偿金。
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根据劳动合同法之规定，每一年补一个月的经济补偿金，8年补偿8个月
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