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公司岗位取消,要求转岗,并要求进行新岗位考试,不通过就待岗。此举合法?如何解决?

公司岗位取消,要求转岗,并要求进行新岗位考试,不通过就待岗。此举合法?如何解决? 公司岗位取消,没有权利让你选择同意不同意,就要求转岗,并要求进行新岗位考试,不通过就待岗。对于通过考试,为难你,给你调配你不能去得地方,比如你家住市区,特意调配郊外,若不去,就属于不服从安排,让你待岗。待岗还必须上班,原有得待遇,年假,其它正常福利都给你取消,合同没到期,就想让你自动离职,此举合法。作为员工如何维护自己得合法权利,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:张苏拉(辽宁-大连)
提问时间:2013-01-08 09:45
已有4位律师回答了该问题
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