关于公司取消财务岗位，要求转岗，如果不做，能否解除合同，拿到补偿金 我是一名在分公司的财务，但实际归总部管理，已经干了快七年，由于分公司经理人品道德问题（对女员工有动手动脚的行为，还有报销上钻空子的等等到行为），被我了解到，对我恶意排挤，向总公司说财务事不多，建议取消财务岗位。我向总部汇报了他的行为，但总部为了业务销售只是口头上批评了他，并开始将分公司由独立核算改来非独立核算，取消财务岗位，建议我转技术岗位或去异地的总部工作，但是技术岗位是分公司经理在负责，他更加会报复我了，我在本地有家庭也不可能过去。我想问如果我不愿意转岗位，能否由公司解除合同，拿到补偿金，不愿意转岗能否成为不支付补偿金的理由。
此外我进公司05年，但到06年才签订合同给我上社保，可否一起要回来。
现在他们不提供正式的撤消财务岗位的文书，还派人过来交接工作，我能否不交接，会不会有影响。