公司拖欠工资，现要求签署离职声明及个人情况说明

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提问人：ask260413uF
提问时间：2026-04-13

您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职，未书面申请，6月15号准备离职，公司让我写一份辞职报告立马走人，不用等，这种情况我能要求赔偿吗？

ask20150516kda 已过期 2015-05-16 回复(7)

我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗

ask20181221siw 已过期 2018-12-21 回复(2)

公司以工资不发为由迫使我签下个人原因自动离职合同。还能要求经济补尝吗？本人在职已经3年半，还有公司也没给交社保。因工资不发胁迫签写个人自动离职，可以让其他同事写证明书，先签字再发工资。或有没其它方式取证方式证明自己是被迫签字？

ask20191121op5 已过期 2019-11-21 回复(14)

公司清场非个人意愿公司要求签离职(当月工资照常发)如个人签离职是否没有经济补偿金？这样的情况可以申请劳动仲裁吗

ask241213O1 已过期 2024-12-13 回复(7)

拖欠工资，被迫自动离职，离职证明写的因个人原因离职，可以要求劳动仲裁赔偿金吗

ask2412231jX 已过期 2024-12-23 回复(10)

因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社保的迁出转移，否则不给办理，合法吗？怎么维权？根据哪条法律条文维权？未找到新工作前怎么让社保关系与原公司无关？

ask2503051y9 已过期 2025-03-05 回复(6)

我已从拖欠我一年工资的公司离职，但公司一直拖着工资不给，这种情况该怎么办？

ask250605kG 已过期 2025-06-05 回复(10)

ask2511262g2 已过期 2025-11-26 回复(13)

进公司五个月工资被拖欠两个月，现在要求被离职。只写欠条，这样合法吗？怎么能够拿到我的工资？

ask2512164y 已过期 2025-12-16 回复(11)

由于公司拖欠工资公司为做出情况说明，就有个同事在公司内部群里发消息问一下什么时候发工资，接下来就有6个人点赞，然而公司就以开除的方式处理了问工资以及点赞的7个人，最后还不承认开除的事

ask2602112wa 已过期 2026-02-11 回复(9)