劳动纠纷
您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职
您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职 您好，请问公司拖欠工资不发，我口头主动要求离职，个人原因离职，未书面申请，6月15号准备离职，公司让我写一份辞职报告立马走人，不用等，这种情况我能要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-16 06:42
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-16 06:42
已有7位律师回答了该问题
-
不要写因为个人原因离职。
-
主动要求辞职时没有经济补偿金的。
-
你好，可以要求经济补偿金。
-
可以要求赔偿
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
可以要求
-
您好，自己离职没有经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 您好，请问我9月17号口头辞职，9月20号离职，公司要求3个月后结算9月份工资 2个回复
- 员工个人主张以个人原因离职，单位未缴纳保险，拖欠工资，能否要求经济补偿金？ 0个回复
- 您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同 6个回复
- 离职申请中写离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资，可以要求仲裁经济补偿吗？ 10个回复
- 您好？我想请问一下，我公司中层领导以我交接工作不全面，拖欠我工资提成不发 2个回复
- 您好？我想请问一下，我公司中层领导以我交接工作不全面，拖欠我工资提成不发 2个回复
- 请问因为公司未购买五险一金，因此主动离职的员工可以要求公司支 2个回复
- 您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以 1个回复
