劳动纠纷
因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社
因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社 因拖欠工资离职时，公司办理社保员工说社保局要求写个人原因才给办理以后社保的迁出转移，否则不给办理，合法吗？怎么维权？根据哪条法律条文维权？ 未找到新工作前怎么让社保关系与原公司无关？
问题状态：已过期
提问人：ask2503051y9（山东－聊城）
提问时间：2025-03-05 22:46
提问人：ask2503051y9（山东－聊城）
提问时间：2025-03-05 22:46
已有6位律师回答了该问题
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可以依法维权的
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这是可以提出的
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依法维权
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您好，如果是您被迫离职的，就写被迫离职申请书，至于社保那边，是单位根据情况填报的，与你个人无关，但是如果不办理社保转出手续，下一家单位无法投保
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这不合理也不合法。可向劳动监察部门投诉。社保转移不应附加不合理条件。未找到新工作前，可先办理社保暂停，等有新单位再续接。
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可以直接仲裁来要求支付工资的
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