吴亮律师 VIP2026-02-11 00:12

这种情况明显不合理。公司不能因为员工询问工资发放情况就开除员工，这违反了劳动法相关规定。员工有权要求公司按时足额支付工资，询问工资情况是合理诉求，点赞也属于正常表达。建议员工先收集相关证据，如聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

 李保忠律师 VIP2026-02-11 05:37

维护自身合法权益。

 高洪祥律师 VIP2026-02-11 08:24

可以提起劳动仲裁 解决

 毕丽荣律师 VIP2026-02-11 08:38

你可收集聊天记录、考勤记录、工作证等证据，主张公司违法解除劳动关系，要求支付拖欠的工资，同时主张违法解除的赔偿金。若公司否认开除，你可要求继续履行劳动合同，或通过法律途径维权。

 牛彩红律师 VIP2026-02-11 09:16

建议员工先收集相关证据，如聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身合法权益。