吴亮律师 VIP2024-12-13 17:48

如果公司要求员工签署离职协议，并且员工同意签署，通常情况下是没有经济补偿金的，除非公司存在违法行为导致员工被迫离职。在这种情况下，员工可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁受理的范围包括因解除和终止劳动合同发生的争议，以及因经济补偿或者赔偿金等发生的争议。如果员工认为公司的做法违反了法律规定，可以准备相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-12-13 18:09

你好！可以。

 刘中良律师 VIP2024-12-13 20:38

不要签订协议

你好，个人主动离职没有经济补偿金。

你好，可以要求支付经济补偿金。

可以劳动仲裁的

可以直接按照仲裁来维权的