罗雨晴律师 VIP2021-08-05 10:30

你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我

 蒙彦军律师 VIP2021-08-05 10:31

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开

 姜万东律师 VIP2021-08-05 16:22

正式工应当提前一个月通知离职

法律规定正式员工提前1个月提交申请，正常出勤的工资是要正常发的。

不合法

正常出勤的工资是要正常发的

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，这类问题依法处理即可。如需要进一步咨询，可与我联系。