劳动纠纷
公司要求离职必须提前15天提交申请，可是我现在就要走公司说算
公司要求离职必须提前15天提交申请，可是我现在就要走公司说算 公司要求离职必须提前15天提交申请，可是我现在就要走公司说算自离不结算工资我应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：对方正在（安徽－合肥）
提问时间：2021-08-04 21:55
提问人：对方正在（安徽－合肥）
提问时间：2021-08-04 21:55
已有5位律师回答了该问题
-
你好，有需要动合同给我看，告诉你怎么处理。
-
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-
一般劳动者离职需要提前三十天向单位书面告知，单位要求您提前十五天提交申请是合法的，工资应当在离职当日结清，如果单位不结算工资，您可以向劳动监察大队投诉举报。
-
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
-
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要求员工离职申请必须提前一个月，申请提交后不足一个月员工要求要马上出公司 6个回复
- 10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了 2个回复
- 10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了 3个回复
- 我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职 5个回复
- 在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职 6个回复
- 本人在某建筑公司上班了四个半月，现在由于某些原因想直接离职，公司要求说我没有提前半个月提交辞职报告 5个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职 5个回复
- 我想问我病了，申请停薪留职，三个月。可是现在还没好。公司要求我办理离职手续 4个回复
