劳动纠纷
离职后公司要求签不合理协议，否则停发当月工资和拖欠的2个月工资
离职后公司要求签不合理协议，否则停发当月工资和拖欠的2个月工资 离职后公司要求签不合理协议，否则停发当月工资和拖欠的2个月工资
问题状态：已过期
提问人：ask240801Br（上海－闵行区）
提问时间：2024-08-01 00:12
提问人：ask240801Br（上海－闵行区）
提问时间：2024-08-01 00:12
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您可以去劳动部门维权
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照协议来履行义务的
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可以要求发工资， 没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿， 进一步沟通我， 帮你处理， 依法维权
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可以去劳动部门维权
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如果侵害到你的合法权益，你可以考虑拒绝，必要时可以考虑投诉和或劳动仲裁解决。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不要签订，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
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