合同纠纷
与公司签订合同20号到期离职，现公司要求我工作至30号，否则扣除当月绩效奖金
与公司签订合同20号到期离职，现公司要求我工作至30号，否则扣除当月绩效奖金 与公司签订合同20号到期离职，现公司要求我工作至30号，否则扣除当月绩效奖金，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：20230625woFN（江苏－宿迁）
提问时间：2023-06-25 15:20
提问人：20230625woFN（江苏－宿迁）
提问时间：2023-06-25 15:20
已有6位律师回答了该问题
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不合法
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你好！不合法的
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你好，建议地劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以可直接来电咨询。
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这是可以处理的
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可以直接按照仲裁来要求仲裁的
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不合法，可以提起劳动仲裁，也可以找律师起诉公司，拿到更多的赔偿。
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