合同纠纷
本人的单位重组后划入另家公司，新单位要求签订合同，否则不安排工作
本人的单位重组后划入另家公司，新单位要求签订合同，否则不安排工作 本人的单位重组后划入另家公司，新单位要求签订合同，否则不安排工作，原单位是无固定期劳动合同，原单位还没有和解除劳动合同，与新单位签订合同前是否能要求原单位给予经济补偿
问题状态：已过期
提问人：大许（安徽－芜湖）
提问时间：2020-04-25 17:54
提问人：大许（安徽－芜湖）
提问时间：2020-04-25 17:54
已有7位律师回答了该问题
-
可以的，建议要求给与经济补偿金 比较好
-
协商不成，可以申请劳动仲裁
-
要按照合的事约定来履行的
-
这个是需要申请劳动仲裁解决比较好的啊！
-
跟新单位合同约定你之前在老单位的工作时间一并算入工龄
老单位支付补偿金最号 不行的话可能需要仲裁 -
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
-
公司合并，原劳动合同继续对新单位有效
咨询专业律师
相关咨询
- 我与公司签订合同，工作地点写的辽宁省内（此条非本人填写，写合同公司要求我空着 7个回复
- 本人应聘某公司，己经在公司工作了两个星期，今天公司要求我签订一份试用期合同，试用期为三个月 4个回复
- 原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？ 4个回复
- 公司调我到外地工作，但是各方面原因，本人不想出去，按公司与我签订的合同上有一项；如不服从公司安排 0个回复
- 公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种 0个回复
- 本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎 2个回复
- 在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排 0个回复
- 请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万 5个回复
