合同纠纷
原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？
原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？ 原单位注销，安排到新单位工作，签订合同时要求员工放弃原单位经济补偿，合理吗？
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提问人：yyp289……（四川）
提问时间：2017-06-26 17:34
提问人：yyp289……（四川）
提问时间：2017-06-26 17:34
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这是可以按照自己主张来提交相关证据的
追问：自己怎么主张呢 -
您好，不合理，可以拒绝
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不合理，可申请劳动仲裁。
追问：现在正在谈判中，我应该怎样向主管单位的领导说明此做法不合理呢 -
你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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