我公司在过年的年初四初五要求我们上班，薪资照常，但安排了我们调休，这种情况是否合法合规？
各位律师大人，请教个问题，我公司在过年的年初四初五要求我们上班，薪资照常，但安排了我们调休，这种情况是否合法合规？
在公司上班半个月左右，迟到了3次，5分钟，公司老板以我迟到为由辞退我。是否合法？我应该怎么办？
在公司上班半个月左右，迟到了3次，5分钟，公司老板以我迟到为由辞退我。是否合法？我应该怎么办？
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强制解除劳动合同
与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法
与公司签定劳动合同每月30号发上个月工资。现在公司出通知元月工资要延迟至3月11号发！请问是否合法。是否可以要求跟公司解除劳动合同并赔偿（M十I补偿工资）？！
在一个公司上班满一年未给交社保 是否合法 如果离职是否可以起
在一个公司上班满一年未给交社保 是否合法 如果离职是否可以起诉追回社保并要求赔偿
一家国企热力公司办理信用证，找融资担保公司进行担保，由于融资担保公司是刚开始办理融资性担保业务在银行没有授信，办理信用证的那家企业也没有授信，银行就要求融资担保公司缴纳百分百保证金并将保证金存放入申请信用证的企业开立的保证金账户中去，并且三方签订三方保证金合同协议，融资担保公司把保证金存入申请企业账
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强制解除劳动合同
在私企上班，因生病请假半个月，公司如何给交保险和发工资是合法合规的，谢
在私企上班，因生病请假半个月，公司如何给交保险和发工资是合法合规的，谢谢解答
小区门杆无法抬起联系物业，未及时解决造成我上班迟到被公司罚款，物业是否要对我进行赔偿
小区门杆无法抬起联系物业，未及时解决造成我上班迟到被公司罚款，物业是否要对我进行赔偿。
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强
公司负责人在开会的时候通知我下周不要来上班了，并没有纸质通知是否属于强制解除劳动合同
