毕丽荣律师 VIP2024-10-13 08:48

公司负责人口头通知你下周不要来上班，是否构成强制解除劳动合同需视具体情况而定。如果公司没有合法理由解除合同，且未按照法定程序进行，可能构成非法解除。建议收集相关证据，如会议记录、邮件等，维护自身权益。

 刘中良律师 VIP2024-10-13 09:17

最好拿到书面的通知再说

 徐荣康律师 VIP2024-10-13 10:14

可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2024-10-13 10:59

属于非法解除劳动合同， 可以要求双倍解除合同赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁， 依法维权， 我之前处理了很多 帮助了很多人

 李波律师 VIP2024-10-14 00:37

你好，可以要求支付经济补偿金。

 张鹏飞律师 VIP2024-10-14 09:50

可以不用理会，具体可约谈。

你好，这要看你具体约定和相关证据可以联系我。