劳动纠纷
公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提
公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提 公司签订合同十五日发薪，但每次都延期十天半月的，而且没有任何通知，是否属于违规行为，如果辞职还需要提前一个月吗
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提问人：ask202……（）
提问时间：2022-04-19 16:27
提问人：ask202……（）
提问时间：2022-04-19 16:27
已有6位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉
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你好，可以劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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可以劳动仲裁
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可按照仲裁来维权的
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