自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，是否属于劳动关系？

交通事故

自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，是否属于劳动关系？自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，每天按时打卡签到，参与公司晨会，按公司要求完成配送任务，服从公司管理和考核（公司的通知事项和考核事宜都是通过微信群通知）。工资待遇由底薪、补贴、车辆油补、罚款等组成。外出配送返程途中我驾驶车辆发生交通事故，我跟公司是否存在劳动关系？公司是否需要承担我的全部责任？

问题状态：已过期
提问人：nhktwl（福建－福州）
提问时间：2024-07-10 15:08

已有9位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2024-07-10 15:10

你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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朱学田律师 VIP2024-07-10 15:29

可能不是的，

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朱建宇律师 VIP2024-07-10 16:29

可以依法维权的

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李保忠律师 VIP2024-07-10 19:11

按照合同履行

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马云秀律师 VIP2024-07-10 20:07

存在劳动关系

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毕丽荣律师 VIP2024-07-11 09:17

可以直接按照协议来履行义务的

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徐荣康律师 VIP2024-07-11 11:27

需要处理解决的

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周文才律师2024-07-10 15:56

双方是否有签订相关合同呢

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陈晓云律师2024-07-10 20:38

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下

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