惠友波律师 VIP2024-07-23 08:52

这是不合法的，可以以未缴纳社保离职要经济补偿金

 徐荣康律师 VIP2024-07-23 08:55

可以劳动仲裁的

 高洪祥律师 VIP2024-07-23 09:02

协商解决不行提起劳动仲裁解决

 王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-23 09:05

你好！要看具体案情。

 毕丽荣律师 VIP2024-07-23 09:30

可以直接按照社保局的规定来处理的

 牛彩红律师 VIP2024-07-23 09:34

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

 吴丁亚律师 VIP2024-07-23 09:40

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保。

 李波律师 VIP2024-07-23 09:53

你好，可以要求补缴社保并支付经济补偿金。

 朱建宇律师 VIP2024-07-23 21:20

可以已要求赔偿，联系我， 详细解答， 教你怎么做

你好，这要看你们的约定和相关证据可以联系我。

投诉或仲裁

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

您好，向劳动监察部门或社保机构举报；可以申请仲裁，要求单位进行经济补偿；
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁