劳动纠纷
提交离职申请当天发现公司三年以来一直未缴纳社保，是否可以在提交离职申请后再去劳动仲裁
提交离职申请当天发现公司三年以来一直未缴纳社保，是否可以在提交离职申请后再去劳动仲裁 提交离职申请当天发现公司三年以来一直未缴纳社保，是否可以在提交离职申请后再去劳动仲裁，要求公司补缴社保并补偿3个月工资经济补偿。
问题状态：已过期
提问人：20240611FwEP（湖南－衡阳）
提问时间：2024-06-11 17:49
提问人：20240611FwEP（湖南－衡阳）
提问时间：2024-06-11 17:49
已有7位律师回答了该问题
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你好，可以向部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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可以提起劳动仲裁
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你想得太好了，社保可以去社保局投诉
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的，并且提交证明的
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你好，这个也是可以的啊
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
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