劳动纠纷
公司不缴纳社保，拖欠4个月，是否可以申请劳动仲裁 ？
公司不缴纳社保，拖欠4个月，是否可以申请劳动仲裁 ？ 公司从2016年11月开始，频繁拖欠工资，最长拖欠时间达两个月；
本人2016年12月1日转正，合同到今天为止都没有老板签字；而且社保从转正开始就没有缴纳，一直到今天（4月19日）为止，累积达5个月。全体会议跟老板反映社保问题，老板忽略逃避。请问是否可以申请劳动仲裁，如何申请？
本人2016年12月1日转正，合同到今天为止都没有老板签字；而且社保从转正开始就没有缴纳，一直到今天（4月19日）为止，累积达5个月。全体会议跟老板反映社保问题，老板忽略逃避。请问是否可以申请劳动仲裁，如何申请？
问题状态：已过期
提问人：sbjsw2……（广西－柳州）
提问时间：2017-04-19 12:40
提问人：sbjsw2……（广西－柳州）
提问时间：2017-04-19 12:40
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁。
追问：需要什么材料回答：你好，具体问题体还需具体分析。 -
建议及时申请劳动仲裁要求单位及时足额发放工资并交纳社保
追问：需要什么材料回答：工资清单、工牌等可以证明劳动关系的材料 -
社保问题仲裁不处理，其他与劳动纠纷有关的可以申请仲裁。
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