劳动纠纷
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社 2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
问题状态：已解决
提问人：credit（北京－东城区）
提问时间：2015-04-17 11:48
提问人：credit（北京－东城区）
提问时间：2015-04-17 11:48
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可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
已有5位律师回答了该问题
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您有权要求公司补缴社保，未签订劳动合同，可以向公司主张经济补偿。
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可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可以的。
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