劳动纠纷
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社 2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
问题状态：已解决
提问人：credit（北京－东城区）
提问时间：2015-04-17 11:48
提问人：credit（北京－东城区）
提问时间：2015-04-17 11:48
-
可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
已有5位律师回答了该问题
-
您有权要求公司补缴社保，未签订劳动合同，可以向公司主张经济补偿。
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，可以的。
-
可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 我在一个公司上班了四个月没有跟我签订合同，请问可以申请劳动仲 5个回复
- 公司没有给我签订劳动合同，但买了社保。现在要逼我辞职。我可以申请双倍工资来赔偿吗？ 5个回复
- 不签订劳动合同,签订劳动协议,公司不缴纳社保可以吗? 6个回复
- 已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 8个回复
- 我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职， 5个回复
- 公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保，我该怎么维权？ 2个回复
- 申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。 3个回复
