法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半
所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半 所谓的竞业合同是否合法?公司要求签一个合同,要求如果离职后半年不准从事相似的行业
问题状态:
已关闭
提问人:风花雪月(广东-深圳)
提问时间:2016-12-29 22:57
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,想问下,公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资(合同有注明)这合法吗?还有就是公司没年
0个回复
公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
1个回复
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿?
3个回复
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
10个回复
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
8个回复
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求
6个回复
公司要求员工换签主体,重签合同的时候要签一个三方协议,还要签一个离职申请
6个回复
与公司签订合同,2份合同都是有公司拿并未交予我个人,请问离职是否合法
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点