公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动

公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动争议。自解除劳动合同之日起，乙方不得给予任何理由向甲方提出赔偿或索赔要求。是否合法

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提问人：ask2601232sB
提问时间：2026-01-23

公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷

公司拖欠两个月工资，在离职的时候签解除劳动合同协议里有一项是：甲乙双方不存在任何形式的劳动纠纷，故乙方不得以劳动权益受损害为由提出劳动仲裁或诉讼，暨以此向甲方进行经济赔偿。不签解除劳动合同，公司不给开离职证明，我现在怎么办？

钟国oppa萌萌哒@(・●・)@ 已过期 2018-11-23 回复(14)

请问，公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止，双方协议没有达到充分协商，劳动者没有签署这份合同

请问，公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止，双方协议没有达到充分协商，劳动者没有签署这份合同。公司又没有继续安排工作岗位，这个时候劳动者是不是需要继续回到单位拍照保存当天上班记录，作为7.1-7.31日期间的劳动保护凭证，有法可依吧？劳动者是继续想跟原公司谈解除劳动合同协议书，需要公司出具新的合同重新谈解

旭已过期 2021-07-01 回复(10)

和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议

和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。

神马～已过期 2022-07-06 回复(8)

和员工签署劳动解除协议，其中一条写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议

和员工签署劳动解除协议，其中一条写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。

神马～已过期 2022-07-06 回复(9)

跟公司签了考焊工证的合同，合同上写乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议

跟公司签了考焊工证的合同，合同上写乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及考证后为甲方服务年限不满，乙方需赔付甲方，赔付内容：甲方为乙方支付的报名费。这里提前解除劳动合同，是多提前？考试期间？

202207261QdW 已过期 2022-07-26 回复(8)

公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动

公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动争议。自解除劳动合同之日起，乙方不得给予任何理由向甲方提出赔偿或索赔要求。是否合法