王远洋法律工作者律师 VIP2024-10-08 16:43

你好！不合法

 李波律师 VIP2024-10-08 16:44

你好，这个也是不合法的哦。

 吕金律师 VIP2024-10-08 16:51

该协议条款在法律上是有效的。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以通过协商解除劳动合同，并约定不再提出索赔要求。但需注意，若存在未支付工资、工伤等法定权利，劳动者仍可依法主张。建议在签署前仔细审阅协议内容，确保自身权益不受损

 吴丁亚律师 VIP2024-10-08 16:52

你好，不合法的。

 朱建宇律师 VIP2024-10-08 17:13

可以去申请劳动仲裁

 党鹏律师 VIP2024-10-08 18:02

不合法也不合理，如果有劳动争议存在，还是可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

 王高强律师 VIP2024-10-08 19:57

你可以拒绝的

 徐荣康律师 VIP2024-10-08 21:51

需要处理的

 毕丽荣律师 VIP2024-10-09 09:18

这是可以直接按照协议来履行的

双方协商一致，真实意思表示，不违反法律强制性规定的情况下自愿签署的协议不违法。

你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

该条款的合法性取决于具体情况。根据劳动法，员工在被裁员时有权提出赔偿要求，尤其是在裁员不符合合法程序或缺乏合理理由的情况下。虽然双方可以通过协议约定某些条款，但若限制员工的合法权益，可能会被认定为无效。建议仔细审查裁员的合法性及协议的具体内容。