和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议

劳动纠纷

和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。

问题状态：已过期
提问人：神马～（安徽－宿州）
提问时间：2022-07-06 14:30

已有8位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2022-07-06 14:35

这是可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-07-06 17:28

可以直接按照协议来履行的

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李波律师 VIP2022-07-06 23:34

你好，要看协议整体内容才能确定的，可依法协议给律师审查。

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吴宇鹏律师 VIP2022-07-07 14:17

实际没有缴社保的话，员工要求补缴合理合法

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罗雨晴律师2022-07-06 14:38

你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。

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邹连香律师2022-07-06 14:41

你好，如果确实没有依法缴纳社保，员工仍有权要求补缴的。协议的约定，并不影响员工要求补缴的权利。

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李大贺律师2022-07-06 14:53

这是不合理不合法的。

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张亮律师2022-07-06 22:15

合理合法

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