您好，请问公司经验不善，提前一周通知要员工休息三个月，每个月

您好，请问公司经验不善，提前一周通知要员工休息三个月，每个月只有2000块补偿或者选择离职这两个自己选择，要是选择离职公司给n的补偿合理吗，还是应该n+1呢

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask202506275g0
提问时间：2025-06-27

您好，请问公司给员工开了社保户，但是却没有缴纳社保，公司每个月都收到催告单，请问这么做是合理的吗？

ask2016030141f 已过期 2016-03-01 回复(6)

周律师！您好！请问您一个问题！我提前三个月给我们公司提交离职申请！因为公司领导和我商量因为生产需求让我多留一个月！截止到十月二十五号因为家庭原因需要离职！但是公司不批！请问这个问题应该怎么解决

ask20161101jre 已过期 2016-11-01 回复(2)

谢律师您好，请问，没签劳动合同的员工是否是正式员工？但进公司前说好试用期三个月，过后加工资，但公司没给我加工资，我要辞职，是否要按正式员工程序走？

ask20170327id1 已过期 2017-03-27 回复(3)

您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退，当月的工资是按照他实际的上班时间算吗？对方没有要离职证明就走了，公司有法律风险吗？

ask20180203wd0 已过期 2018-02-03 回复(9)

您好，请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的，是否可以追要用人单位是否应该给予

ask201901273e8 已过期 2019-01-27 回复(1)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(3)

律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，

ask20190831zf6 已过期 2019-09-01 回复(4)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)

您好！我请问一下，我是宜昌人。在武汉极兔上班，他们要求人力公司对每个员工压身份证一天，第二天就还给本人到现在也没给我，现在我找他们要回本人得身份证，可人力公司得下面得负责人把我身份证给弄丢了。请该怎么处理为好

爱恨～～终成伤已过期 2020-08-17 回复(11)

律师您好：新来的公司让每个员工签不合法的劳务合同，请问员工能不能签？谢谢

小草已过期 2022-09-13 回复(13)