劳动纠纷
律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职 律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职，当月扣了社保300元，那为什么扣我下个月的社保300元，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-09-01 14:34
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2019-09-01 14:34
已有3位律师回答了该问题
-
具体情况问社保局。
-
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
具体情况问社保局。
咨询专业律师
相关咨询
- 您好！员工与公司签订了劳动合同，公司规定员工离职需提前一个月申请离职 5个回复
- 公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？ 14个回复
- 您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的 0个回复
- 周律师！您好！请问您一个问题！我提前三个月给我们公司提交离职申请 2个回复
- 您好，于律师，我想问一下，有法律规定。试用期内的员工，造成公司损失 0个回复
- 9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可 0个回复
- 您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定 2个回复
- 您好，律师：问一下如果公司主动要求员工离职但却让其在钉钉软件是填写离职申请 8个回复
