毕丽荣律师 VIP2018-03-16 15:21

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

 谭海波律师 VIP2018-03-16 15:22

试用期提前三天书面申请，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁

 龙宇涛律师 VIP2018-03-16 16:04

您好，不合法。

你好，正式员工需要提前三十天向公司提出申请，非正式员工需提前三日提出离职申请。如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。

你好，不合法，还是要发工资的

你好，试用期辞职是提前三天，到期自动离职，不需要单位批准，必须发实际工作的天数的工资，你可以去劳动局投诉，或者是去申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼。

你好，不合法，试用期提前3天书面辞职即可

试用期只需提前三天向公司提出离职申请，只要付出劳动就应当获得工资，如果公司有克扣工资的情形也可以直接向劳动监察大队投诉。

你好，试用期提前3日告知，期满即可自动离职。克扣工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，试用期提前三天书面申请。工资不发你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁

你好，不发工资可以到劳动部门申请劳动仲裁。

你好，不合法，还是要发工资的

不合法

可以申请仲裁来维护自己的合法权益