入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资
您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资，我提出了离职，但是公司说离职的话需要我交接30天才予以离职，这合法吗？
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资
劳动案件，事实：2020年5月入职，至今未签订劳动合同，未缴纳社保，不定时通过银行代发工资。 证据：1、用人单位通过银行代发工资流水记录（银行打印）摘要为“代发工资”；2、用人单位扣个税明细（国税局打印）摘要为“用人单位为代缴义务人，工资为正常薪资”；3、微信工作记录；4、《劳动协议》（总经理签字并加盖公章
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同
入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同。可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是什么？
用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资
用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资。导致我想离职了，我该如何维权，申请劳动仲裁能赢吗，可以申请法律援助吗
你好，进厂三个月，厂里没有给签订劳动合同，也没给缴纳社保，而且还拖欠工资三个月
你好，进厂三个月，厂里没有给签订劳动合同，也没给缴纳社保，而且还拖欠工资三个月，口头说好的七千一个月的工资，现在却只按四千多算
