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合同纠纷

劳动案件,事实:2020年5月入职,至今未签订劳动合同,未缴纳社保,不定时通过银行代发工资

劳动案件,事实:2020年5月入职,至今未签订劳动合同,未缴纳社保,不定时通过银行代发工资 劳动案件,事实:2020年5月入职,至今未签订劳动合同,未缴纳社保,不定时通过银行代发工资。
证据:1、用人单位通过银行代发工资流水记录(银行打印)摘要为“代发工资”;2、用人单位扣个税明细(国税局打印)摘要为“用人单位为代缴义务人,工资为正常薪资”;3、微信工作记录;4、《劳动协议》(总经理签字并加盖公章)摘要为“1计件单价、2服从公司管理、3每周休息一天、4每月15日发放工资”。
诉讼请求:1、未签劳动合同的双倍工资差额;2、未缴纳社保离职的经济补偿金。
我夫妻每人月平均工资一万元左右。诉讼地址:溧阳市,寻求有丰富劳动案件经验的律师,风险代理。具体费用面谈。
问题状态:已解决
提问人:ask202……(江苏-常州)
提问时间:2021-05-02 09:41
已有7位律师回答了该问题
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