劳动纠纷
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保 在一家公司工作四个月，被公司克扣工资和一个月工资并被辞退，期间无签订劳动合同无缴纳社保
问题状态：已过期
提问人：z10785……（福建－莆田）
提问时间：2020-11-01 18:55
提问人：z10785……（福建－莆田）
提问时间：2020-11-01 18:55
已有9位律师回答了该问题
-
你好，合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
-
可以劳动仲裁的
-
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
补足工资
补交社保
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 -
可申请劳动仲裁索赔，维权。
-
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
-
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
-
你好，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 在一家公司工作一个月零一个星期，期间没有签订劳动合同，被公司以不合适为由辞退 4个回复
- 公司拖欠工资，工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。 1个回复
- 工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账 3个回复
- 我进一家公司工作一个月零五天，期间签订了三年的劳动合同，公司现在以我不方便加班为由要辞退我 1个回复
- 我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资 4个回复
- 公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗? 3个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 您好，朋友工资6000一个月，工作了半年，公司答应缴纳的社保也没有缴纳，有劳动合同，补偿款怎么计算 11个回复
