劳动纠纷
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入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。 入职快三个月，未按时签订劳动合同，未按时缴纳社保公积金。无故克扣工资。
问题状态：待解决
提问人：ask250216oS（云南－玉溪）
提问时间：2025-02-16 15:39
提问人：ask250216oS（云南－玉溪）
提问时间：2025-02-16 15:39
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以投诉处理。
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申请劳动仲裁要求支付赔偿就好了
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可以要求赔偿， 没有劳动合同， 要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 帮你维权
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可以直接按照合同的约定来履行义务的
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这种情况可先与单位协商，要求补签合同、补缴社保公积金并补发工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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可以劳动仲裁的
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