合同纠纷
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等 您好！
我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-28 14:42
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-28 14:42
已有6位律师回答了该问题
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这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
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合同到期了未续签的话竞业条款也无效
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不可以拒绝辞职，你还可以索赔
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不能的
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1、未续签合同，可主张双倍工资差额；
2、想离职，辞职即可；
3、竞业限制协议需要遵守，单位需要按月支付竞业限制补偿。 -
您好，按照合同约定处理。
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