在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同

在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同意的那种，底薪也从6500降到5200。公司11月份又把我调离原来的区域，去到了7公里以外的工作站。还是没有恢复综合管家岗位，这种怎么处理

我在公司工作15年，上班时公司通知说：“没有这个岗位并直接劝退

我在公司工作15年，上班时公司通知说：“没有这个岗位并直接劝退。”从7月17日至今在家休息我该怎么办？

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了

从6月开始工作，到17年1月份，过完年没有直接去上班。公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公司没有与我签订合同。公司算违法吗？ 没有签署合同。社保也没有交纳。最后一个月的工资只做了15天，工资有1300元，我没有提前告知，直接离职了。

在单位因干的与实际岗位不同的工作出错，公司下了处罚单没有签字确认

在单位因干的与实际岗位不同的工作出错，公司下了处罚单没有签字确认，能扣当月工资吗？ 我是收线岗位，10号晚上让我干档机的工作时，因材料用错公司罚款我1000元，（换材料时我不在场，事后没有检查到位。）现要按档机扣我1000， 我就是收线人员也不是档机。这样扣工资合法吗？

在公司工作6年，组织架构变动，说没有我现在的岗位了。直接把划到了人事挂靠

在公司工作6年，组织架构变动，说没有我现在的岗位了。直接把划到了人事挂靠。后谈话问我有没有要走的打算，没有就随便安排一个位置，请问律师，我接下来可以怎么处理？

本人在现有工作岗位没有过错，也没有不胜任，仅仅是因为公司更新了制度，调

本人在现有工作岗位没有过错，也没有不胜任，仅仅是因为公司更新了制度，调整了部门架构，项目上原先有两位销售管理岗，现在缩编成一个管理岗，让我降职到销售岗，不降底薪，但无团队管理权限，并且不再享有团队总提成，实则影响收入，这样的情况我是否可以拒绝调岗？

单位调整我的工作岗位，调整前双方沟通，没有达成一致，并且公司人力部门领

单位调整我的工作岗位，调整前双方沟通，没有达成一致，并且公司人力部门领导说，不服从调整就要无薪休假，无薪休假期间单位只负责缴纳社保和公积金，没有其他薪资，请问这种情况，符合劳动法吗？我可不可申请劳动仲裁，要求赔偿？

因工作原因从公司离职以后10月份工资当时并没有给，也没有说要隔两个月再发工资

因工作原因从公司离职以后10月份工资当时并没有给，也没有说要隔两个月再发工资，结果今天领工资的时候告诉我需要再等一个月到12月的时候再给10月份工资

公司以出差为名，调离工作岗位，而且薪资没有任何变化，工作时间明显增加，

公司以出差为名，调离工作岗位，而且薪资没有任何变化，工作时间明显增加，距离超过一千公里以上。