在公司工作6年，组织架构变动，说没有我现在的岗位了。直接把划到了人事挂靠

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在公司工作6年，组织架构变动，说没有我现在的岗位了。直接把划到了人事挂靠在公司工作6年，组织架构变动，说没有我现在的岗位了。直接把划到了人事挂靠。后谈话问我有没有要走的打算，没有就随便安排一个位置，请问律师，我接下来可以怎么处理？

问题状态：已过期
提问人：Z。（浙江－湖州）
提问时间：2019-11-12 11:39

已有9位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2019-11-12 11:45

人事挂靠。

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毕丽荣律师 VIP2019-11-12 11:54

可以按照自己主张来提交相关证据的

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杨冬梅律师2019-11-12 11:55

可以委托律师详细分析。

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王珂律师2019-11-12 12:00

合理调岗应当服从，但不得低于原有待遇

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徐岳律师2019-11-12 12:10

可以申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2019-11-12 16:11

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

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110网律师2019-11-12 16:49

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

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金聪聪律师2019-11-12 17:57

人事挂靠。

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陈晓云律师2019-11-12 20:09

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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