郭庆梓律师 VIP2017-02-09 11:50

没有签订劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。大概欠了多少工资？　
建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供一些免费的法律指导。
避免您造成更大的损失。

 王为华律师 VIP2017-02-09 15:36

应当支付工资。

您好，自离要提前30天告知单位

可以获得工资以及经济补偿金，您是否签署过合同？没有的话还有半年的双倍工资可以主张，以及未缴纳的社保，您月工资多少？具体您来电详询，我可以指导您进行索赔。

你好，这种情况可以先向当地劳动监察部门反映。

你好，没签劳动合同是可以主张双倍工资的，建议收集相关能证明劳动关系的材料，如工资流水账、工作证、工作服等，到劳动监察部门进行投诉，或直接申请仲裁，公司未发生解除，也可以主张失业赔偿金
如有需要，可来电咨询，我会免费为您提供一些法律意见

你好，自动离职要提前30天告知单位

没有签劳动合同就是违法的。你可以主张双倍工资，公司那边具体是什么情况呢？建议你将具体情况来电说明。

违法，没有和你签合同要给你双倍工资。

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资的赔偿。一个月的工资大约是多少？主动离职不是不发工资的理由，你可以向劳动监察大队投诉。

公司违法，可以申请劳动仲裁

请问您有签劳动合同吗？你过了试用期吗？若转正了，你应该提前一个月递交辞职信。单位应当给您工资，若不给，建议您向劳动监察大队投诉处理。

你好，最后一个月工资是要给你的，但是可能关于公司的具体损失，你也是要赔偿的。建议和公司协商解决吧。有什么疑问也可以打电话问我，我可以免费为你提供一些意见，希望能帮到你。

您好，是违法行为，可以找劳动部门