在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同

劳动纠纷剩余时间: 4天17小时

在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同在公司工作五年，9月份公司直接从综合管家调岗到服务管家岗位，没有签字同意的那种，底薪也从6500降到5200。公司11月份又把我调离原来的区域，去到了7公里以外的工作站。还是没有恢复综合管家岗位，这种怎么处理

问题状态：投票中
提问人：ask250211Om（上海－闸北区）
提问时间：2025-02-11 13:52

投票中的解答

刘中良律师 VIP2025-02-11 14:30

可以申请劳动仲裁处理的

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朱建宇律师 VIP2025-02-11 15:04

可以要求发工资，进一步沟通我，详细解答

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徐荣康律师 VIP2025-02-11 17:02

这是可以劳动仲裁的

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吴亮律师 VIP2025-02-12 09:29

公司调岗降薪且未协商一致不合法。可先与公司协商，要求恢复原岗原薪，若不行，收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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毕丽荣律师 VIP2025-02-12 13:42

可以直接按照仲裁来维权的

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昌仕红律师2025-02-11 14:22

协商处理，提高价值

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代雨庭律师2025-02-11 14:55

可以申请劳动仲裁维权，具体可来电详细法律咨询。

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